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]]>苦しい思いをしてせっかく試験に受かっても、その仕事が向いていなければ仕事を続けることはできません。
まず、社会保険労務士に合う人というのは「事務の仕事が好き」であることが条件になると思います。
社会保険労務士の仕事の大半は、書類作成など書類に関することです。
それらの仕事を、今期よくこつこつと続けていくことができるかどうかが、社会保険労務士になれるかどうかの鍵だと思います。
また、「忍耐強い」というのも社会保険労務士となる重要な条件となります。
書類の処理や手続きなどは、似たような作業を終えてはまたはじめるといった作業の繰り返しになりますので、そんな作業でも楽しんですることができる人に向いているでしょう。
細かい作業も多いので、社会保険労務士になる人は「飽きずに、最後まで集中力を持続させることができる」ことも求められます。
社会保険労務士の仕事は「健康保険、雇用保険などの手続き」「助成金をスムーズにもらう方法をアドバイスする」「労務管理」「就業規則を作成する」など、間違っていたら取り返しのつかないことになってしまうものも多々あります。
その為、与えられた仕事を責任もって行うことができる人が向いていると言えるでしょう。
そもそも、社会保険労務士になるにはかなりの時間を勉強に費やすなど「努力家」で「諦めない精神を持っている」人である必要があります。
そのくらいの人じゃないと、社会保険労務士という難しい資格に受かることはできないのです。
社会保険労務士になることができた時点で、一定のレベルをクリアできているといって良いでしょう。
社会保険労務士は、これからも企業をずっと支えていく大切な仕事の一つです。
社会保険労務士を必要としている企業はたくさんありますし、社会保険労務士でなければできない仕事も多々あります。
社会保険労務士になりたいという人は、「企業を支えていく」という気持ちを持ち、高い目標を持って勉強をしてみて下さい。
]]>社会保険労務士は毎年数万人の受験者が受験し、その数は年々増加傾向にあります。
が、その中で社会保険労務士試験に合格し、社会保険労務士になれるのは一万人にも満たない人数です。
平成19年度の統計では、社会保険労務士試験に合格できたのは全体の10.6パーセントという数字に留まりました。
しかしこれでも社会保険労務士の難易度は「国家試験の中では中レベル」と言われています。
一番難しいといわれる国家試験は司法試験で、何と合格率は1.5パーセントという難しさです。
これは難易度がAAAと最も高い国家試験で、試験に受かる勉強時間の目安も「試験内容が難しすぎるため、計ることができない」といわれている程です。
更に司法書士が2.9パーセントでAA、行政書士が4.8パーセント、土地家屋調査士が6.3パーセント、公認会計士などがAと続きます。
社会保険労務士はその下のBですが、それでも難易度は10.6パーセントと非常に高く、国家試験の難しさが解る数字となっています。
社会保険労務士の試験は「選択式」「択一式」があり、その中で60～70パーセントの正解率を出さなければ合格できません。
しかも、「すべての試験結果を足して割った数値」ではなく、各科目の「合格できる数字のライン」がありますので、その得点を取らなければならないのです。
そのため、「あるポイントを集中的に勉強する」のではなく、幅広い知識を頭に入れるための勉強が必要になります。
この様に、社会保険労務士の試験はかなり難しい試験なので、一人で勉強するのは大変です。
社会保険労務士の試験に受かりたいと考えている人は、セミナーや講座などを利用しながら勉強することをオススメしたいです。
難易度が高い社会保険労務士の試験ですが、毎年一定の合格者が出ていますので、きちんと勉強すれば必ず受かることができます。
夢を叶えるために、がんばりましょう。
]]>全国社会保険労務士会連合会試験センターにて願書の配布が行われ、受験には9.000円が必要となります。
願書は郵送で提出、料金は郵便局の窓口で支払うことになっている様です。
気になる試験の内容ですが、かなり多くの問題が出ると覚悟して下さい。
・労働基準法、そして労働安全衛生法について
・雇用保険法について
・労働者災害保険法について
・健康保険法について
・厚生年金保険法について
・労働保険の保険料、そして保険料の徴収の仕方
・国民年金法について
・労務管理、その他社会保険について
が社会保険労務士になるために必要な知識になります。
これらの知識を一人で得ようとするとかなり大変ですので、「社会保険労務士になりたい」という人の多くは「講座」などを利用して勉強をする人が多い様です。
講座は各地で行われていますが、「仕事が忙しく、講座やセミナーに通うことが難しい」という人のために通信講座もあります。
通信講座なら誰でも気軽に受けることができますので、人気も高い様です。
この様な講座を受ける最大の利点は、「実際に社会保険労務士の資格を持っている人から指導を受けることができる」こと、そして「社会保険労務士の試験内容のポイントを知っている人の話を聞くことができる」ことです。
上記の試験内容を全部覚えるのは大変ですが、「ここは絶対に覚えておいた方がいい」などのポイントを抑えることができれば、勉強の効率も上がりますよね。
また、この様な講座では「受験に対する不安」も聞いてくれますし、試験の中の弱い分野を徹底的に教えてくれるというのも強みです。
高校受験や大学受験と同じで、一人ではなかなかはかどらない勉強も、ライバルがいると解れば頑張れるもの。
講座の受講には、その様な利点もあります。
「社会保険労務士になりたいけれど、自信が無い」「一人での勉強が不安」と思う人は、是非講座を利用して勉強をしてみて下さい。
「一人じゃない」ということが、何よりの勇気となるはずです。
]]>社会保険労務士になるには、まず「社会保険労務士試験」に合格しなければなりません。
この「社会保険労務士試験」は毎年行われており、「社会保険労務士試験オフィシャルサイト（社会保険労務士試験公式ホームページ）」にて案内が行われています。
社会保険労務士試験の受験者数は毎年増加傾向にあり、平成8年には約35,000人だったのに対し、平成16年には65,000人とかなり増えていることが解ります。
しかし合格者は、平成8年には1,941名、平成16年には4,850名とかなり少なく、社会保険労務士試験がいかに難しいのかが解る結果となっています。
社会保険労務士は独立して働くことができる他、社会保険労務士事務所に就職して企業から外注された仕事をこなすなどの仕事をすることができるので、若い人からも絶大な人気がある試験となっています。
社会保険労務士は企業のほうから「必要だ」と言われることも多いので、リストラされにくい、高い給与を期待できる、安定した収入を得ることができるというのも人気の理由でしょう。
また、受験するにも資格が必要です。
条件を挙げてみると「大学にて一般教養科目を修了していること、または高等学校、専門学校、短期大学を卒業していること」、「司法試験の一次試験をクリアしている人」「行政書士の資格を持っている人」「弁護士の補助として働いたことが一定期間ある、社会保険労務士の補助業務を一定期間やったことがある」などの条件があります。
これらの条件をクリアしていないと、合格するだけの力があっても試験を受けることができませんので、注意が必要です。
先にも書いたとおり、社会保険労務士資格を取ることができるのはほんの一握りの人たちだけです。
それだけ難しい試験であることが、合格者の数字を見ると解ります。
ハードルが高い資格ですが、合格すれば非常にやりがいのある仕事をすることができます。
「社会保険労務士になりたい」と思う人は、ぜひ試験を受けてみてください。
]]>国家資格というのは、国が行っている試験に合格するともらえるもので、個人が持っている能力が一定以上でないと合格できない非常に難しい試験になっています。
ここでいくつかの国家資格を挙げてみますが、「言語聴覚士」「看護士」「保健師」「作業療法士」「公認会計士」「司法書士」「行政書士」などがあります。
また「美容師」「理容師」「栄養士」も国家資格ですし、「ふぐ調理師」「クリーニング士」という国家資格もあります。
「ふぐ調理師」はあまり聞かない資格ですが、調理の難しさから国家資格になるのも解りますね。
]]> また、この中でも「医師」「弁護士」「歯科医師」「看護師」「薬剤師」などは一般人が行うことができない「業務独占資格」とも呼ばれています。また「国家資格」の他に「公的資格」「民間資格」があり、公的資格というのは「国家資格と民間資格の間にある資格」とされ、認定は省庁が行っています。
公的資格の中で有名な資格といえば「日商簿記検定」です。
この日商簿記検定の一級に合格すると、税理士の試験を受ける資格をもらうことが可能です。
また「実用技能英語検定」「実用数字技能検定」「全商英語検定試験」に合格すれば、「高校を卒業した人と変わらない能力を持つ」と認定される「大検（現在は高等学校卒業程度認定試験）」の中の科目が免除されます。
そして「民間資格」ですが、この資格は民間団体が与えているもので、中には「TOEIC（国際コミュニケーション英語能力テスト）」「臨床心理士」「AFP資格（アフィリテッド・ファイナンシャル・プランナー）」などがあります。
資格には様々なものがありますが、中でも国家資格は非常に試験の難易度が高く、合格することが難しいものが多いです。
もちろん、社会保険労務士もその中のひとつです。
社会保険労務士になるには、非常に難しい試験をクリアしなければいけません。
しかし今、そんな難しい試験の「社会保険労務士」の資格が人気を集めているのです。
]]>けれど社会保険労務士は、知らないところで私たちの生活をバックアップしてくれています。
日本には多くの法律があり、それを弁護士、司法書士、行政書士、など専門家たちが守っています。
その中で、社会保険労務士というのは「企業の存続と、従業員の未来を守るための仕事」をする専門家です。
企業にとって必要なものは何か、従業員が働きやすい環境とはどんな環境なのかを、法律の専門家としての立場から教えてくれる職業です。
そして、社会保険労務士でなければできない仕事もあります。
この社会保険労務士が居ることで、社会保険や雇用保険などの手続きをしなくてすみますし、「どうしたらもっと働きやすい職場を作ることができるのか」についても知ることができます。
この「社会保険労務士の大切さ」を良く知っているのは、会社の総務部でしょう。
おそらく、日本の会社の総務・あるいは人事を行っている人で、社会保険労務士の存在を知らない人はいません。
そして、多くの企業が社会保険労務士を求め、仕事を社会保険労務士に外注しています。
この様な背景から、社会保険労務士は非常に人気のある国家資格となっています。
最近では、社会保険労務士がファイナンシャルプランナーの資格を取り、年金の有効な使い道について指導もしてくれるそうです。
「年金をどうつかって豊かに生活するか」は、今後の年金世代の課題になりますので、この様な点においても、社会保険労務士は重用されると考えて良いでしょう。
今後も社会保険労務士の需要は高まり、重要なものとなっていくことは間違いありません。
「法律に関わる仕事がしたい」「リストラに強い仕事がしたい」と考える人には、どんどん社会保険労務士を目指していって欲しいと思います。
また、社会保険労務士を目指す人には、企業の一端を担う職業としての誇りを持ち続けてもらいたいと思います。
]]>社会保険労務士を雇うことでなぜ業務がスムーズになるのかをご説明していきましょう。
会社というものはとにかくやることが多く、毎週毎月の様にこなさなければならない業務から、突発的に発生する業務まで色々なものを片付けていかなければなりません。
例えば従業員の指導も大切な仕事の一つですし、その従業員がきちんと働くことができる環境を作ること、保険などの手続きをすることも大切な仕事なのです。
でも、これらの作業をすることで、本来の業務が滞ってしまうこともあるのです。
そのくらい、従業員に対してかかる時間と労力というのは莫大なものなのです。
しかし社会保険労務士に業務を委託すれば、この様な作業に頭を悩ませることはなくなります。
社会保険労務士が、すべて行ってくれるからです。
こうして社会保険労務士に業務を委託することによって、本来の業務に専念でき、経営がスムーズになる、という訳なのです。
さらに、社会保険労務士は様々な悩み相談を受けてくれます。
社会保険料をできるだけ安くする方法や、助成金をスムーズに受け取ることができる方法、今問題となっているサービス残業を改善する方法など、企業が必要と考えていることに関してのアドバイスをしてくれます。
また、社会保険労務士は法律の専門家ですので、「法律の範囲内でどんなことができるのか」という相談にも載ってくれます。
企業において、社会保険労務士が果たす役割がいかに大きいかがお分かりいただけると思います。
会社の運営に集中するために、社会保険労務士は必要な存在なのです。
その証拠に、大企業のほとんどは社会保険労務士を雇うか、社会保険労務士の事務所に仕事を外注しています。
不景気が叫ばれる今、これから先はますます少ない人材で会社を運営していかなければならなくなると思います。
そんな世の中で、会社の手続き事項を引き受けてくれる社会保険労務士は、非常に貴重な存在なのです。
]]>企業に欠かせないのが「人を雇うこと」ですが、人を雇うにはたくさんの手続きが必要となり、それに応じて提出しなければならない書類が増えます。
従業員を守るための労働保険、そして社会保険や厚生年金保険など、様々な書類を作り、提出する義務があるからです。
労働保険料をしっかり納めないと、過去二年間にさかのぼった労働保険料を支払わなければなりませんし、従業員とのトラブルとなることも考えられます。
この様に、従業員を雇うために必要な書類には失敗があってはいけませんし、提出するものは必ず提出しなければなりません。
が、企業というのは忙しいので、この様な事務手続きをしっかりする時間が取れないこともあります。
書類の手続きをしていたせいで本来の業務が滞り、サービス残業などが増えていくのでは本末転倒です。
今は不景気でどんな会社でも人員を削減していますので、事務作業に人を割くことも難しい…という場合もあるでしょう。
こんな時に活躍するのが社会保険労務士です。
社会保険労務士は、この様な作業をすべて引き受けてくれますので、会社で手続きを行う手間がなくなります。
また、社会保険労務士は｢法律のプロ｣ですか、前途の様な「労働保険料の支払い忘れ」などと言うこともありません。
確実で、しかも安心な仕事をしてくれます。
従業員が増えれば増えるほど処理しなければならない書類は増えていきますが、社会保険労務士に任せれば、必要な書類はそちらにすべて任せることができます。
その為、会社の経営に専念することができるというわけです。
仕事に集中したいと考えている企業ほど、社会保険労務士を大切にしています。
社会保険労務士は社会保険労務士事務所などにおりますので、必要と感じたら連絡を取り、話を聞いてみると良いでしょう。
企業の味方である社会保険労務士は、必ず味方となってくれるはずです。
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